爱读书 > 言情总裁 > 情向边缘生:爱的N次方 > 68.六十八、自知之明

[第5章第四卷:缠绵悱恻]

第68节六十八、自知之明

“栎嘉这个项目以后就由我们林总主抓了。”沃纳的话,就是这里的最高指令了。

“杜总,以后就叫我小宇吧,接下来很多的事儿,还得麻烦杜总帮忙协调了。”林小宇深深地了解,民营企业里有些事是很有难点的。

“那叫我杜姐吧。”刚刚被收的企来,但凡是派来的工作人员,在他们这儿,都是大头儿了。更何况,早就大名鼎鼎的林小宇呢!只是没有想到,人这么年轻,也这样的温和,让人感到特别的舒服。

她们又小聊了一会儿。时间差不多了,就出发了。一路上林小宇问了杜秋些问题,都是关于这个叫栎嘉的企业,这种生产企业都是离市区比较远的地方,安华是要成为安桌在大陆的总部的,所以他们当然是在经济中心的位置了。

这家企业果然是不小,是生产电子设备的生产型企业。粗略地了解了一下,他们是很有发展的,可是他们的管理,一定是有问题的。林小宇觉得他们一定存在着家族企业的现象。

他们的总经理是位年过半百的男人,大家叫他吴总。看上去,到也是很经事儿的。对经济,有他独有的见解。

“沃纳先,林总,我们上次i失败了一次了,想总结经验,可又觉得无从下手,这次请贵所,就想辅助我们上市成功。虽然我们只是民企,可我也想做大做强啊。”言语上吴总对他们很尊重,可内心怕是未必吧!由其是面对林小宇这样年轻的会计师。是不是纸上谈兵可不好说。还有这个沃纳,一个我国人,普通话还不流畅呢!能指望他去了解中国的商业行情吗?

“林总,是我们特地从青岛请过来的,她对内资企业有着独道的判断。”沃纳直接介绍了林小宇。他是不会去看对方的眼色的。

“那以后就请林总多费心了。”吴总客套着。

“都是应当的,只是接下来的工作,还得吴总多多支持啊。”进入了工作状态的林小宇总是干练的。

“一定,一定。”

“吴总,我们明天就带人过来住厂,做先期的调查,我们计划是一个月的时间,然后出调改意见。”

“好的,我会让秘书安排好相关部门与你们接洽。”民营企业中最需要的就是林小宇这种工作作风了。

之后,他们又参观了企业,才回所里的。林小宇的办公室也是安排好的,时不时的还会去想起华越泽,只有坐下来工作起来就好了。

沃纳给林小宇又安排了三个助手,他们一起住企调查了。还好,这家企业还算是配合,把林小宇需要的材料全都提供了。

埋头苦干的日子又来了。为了抵御令人窒息的思念,林小宇把所有能用上的空闲时间全都用在了工作上。

这的确是一家很有实力的民营企业,

由九十年代初成立,经吴总一手创办到今天,而今的栎嘉公司已经是行业中领先的了。

吴总最初并没有看好这位年轻的会计师,经过了几次谈话,印象总算是有所改观。今天又一次开会了。这里的管理跟林小宇最初的感觉是一样的,果然带有很浓的家族味道。平时只要一开会,不管是什么样的内容,会议室里都会七嘴八舌的。

“今天我们会议主要是想听听林总对我们公司的分析。”好一阵子了,吴总的话才让大家静下来。一时间所有人的眼睛都看向了林小宇。

“谢谢吴总和大家对我的信任,通过这一周的了解,我们先是从数字上,再结合上次i申请的先例,我简单的说一下。”林小宇的声音不大,刚说完第一句话,就已经被他们议论的声音给淹没了。

“静一静。”只有在吴总一次又一次的提醒下林小宇的话题才能继续。

“我们虽然是家民营的企业,可从我们企业开办以来的,数字显示,几乎是逐年上升的,而且通过现有数据的市场分析,我们的可持续发展的能力也是雄厚的。i过会的一个重中之重就是要明确清晰的战略、实现管理体系化和制度化,从而推动业务的可持续发展。可持续发展能力和管理体系的关联密切,民营企业一定要达到各管理要素的匹配和协同,才能有效提升经营业绩、实现可持续发展。成功上市的企业,不但证明其可持续发展性,更以此提升了企业价值。”

林小宇的讲话终于让大家静了下来。他们已经申请一次了,其实准备的也算是很充足了,只是觉得最为欠缺的就是内控管理这个板块了。

在这儿工作的几天,林小宇打交道最多的人就是崔雪了,她的身份有些特殊,因为是她是吴总的妻子,是他现任法律上的妻子,可是吴总所有些家族场合的妻子都是他的原配。他跟原配有两个女儿。他原配的妻子,没有什么太高的文化。相妻教子的类型。但却是家族认可的,她才是这个大院里真正的老板娘。

崔雪当年是大学毕来就来到了企业,年轻貌美,自然是不用说了。更重要的是她敢作敢为的工作作风,让这个民营的企业注入了新鲜的血液。

其实这几年的工作经历中接处都是企业的高层,不是老板,股东的就是高管,可谓都是些有钱人的。他们的婚姻都有着很多种和情况。就如崔雪这样的,自己也见过。但都跟工作没关系,自己便更不会多理会一分。

可如今就觉得她亲近。或许是跟自己近来的经历有关吧!人的感情总是在经历后丰富成长


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