目前国内的证券交易行业，国内市场这块相对来说比较规范，主要都集中在基金公司、信托公司、证券公司，以及一些私募团队，相关的法律法规不能说是非常完善，但至少是有法可依。
而国外市场这块，基本上是属于监管的盲区了。
美股日内这一块还算是好的，起码渠道还算正规，像是那些做外汇、外盘期货的，连正规渠道都没有。
现在整个美股日内交易行业，完全是一盘散沙，大家都是各自为战，行业充斥着无序竞争，随时都有新团队冒出来，也随时都有老团队倒下去。
在十多年前，国内的美股交易行业刚兴起的时候，给交易员的提成还是百分之十五到百分之二十五，基本上跟国内市场的交易员提成是差不多的。
之后，一些团队如雨后春笋般冒了出来，三五个人就能拉起一个团队，交个十万八万的保证金，随便找个办公室，就开干，然后就四处挖人，靠着高提成，短时间内就能拉起几十号人。
其他交易团队为了防止自己的人被挖走，也为了挖别的团队的人，都纷纷提高交易提成。
于是，到了现在，交易员的提成基本上都在百分之六十以上了，百分之八十九十的都很常见。
如此一来，交易团队的利润就大大削减，抗风险能力也大大降低，稍微一个亏损，公司就撑不住了，直接倒闭。
也因此，到了现在，大多数的小交易团队，都不敢贸然的招新人了。
毕竟培养一个新人的成本还是很高的，一般的小团队，真培养不起。而且现在挖人也不太好挖了，提成都这么高了，实在是不能再往上加了，没有高提成的吸引，如何能挖来人？
也不敢随便去尝试新方法了。要研究一个新方法出来，需要好几个人共同努力，花费不少的时间和精力，才能最终完善出来，而且在研究新方法的过程中，基本上都是赔钱的。小团队根本就没有那个能力去研究新方法。
所以很多小团队现在都是苦苦的支撑着，七八个人，十来个人，都在一起做了好多年了，方法也都是用的老方法，稳定是挺稳定的，但也很难发展。
因为大家都不怎么招新人，所以整个行业的发展现在也进入了瓶颈，不断的有老人离开，却鲜少有新人补充进来，整个行业甚至都给人一种日薄西山的感觉。
这些交易团队的老板其实也都意识到这个问题了，可是却根本没有能力去改变。
如果真的能够成立一个行业协会，那很多问题都能得到改善。
比如交易方法。
像天润这种有实力的交易团队，因为高水平的交易员足够多，所以更容易研究出新方法来。
天润只需稍稍分享一些方法经验，就够这些小团队受用无穷。
协会还能定期组织一些交流活动，大家聚在一起，彼此分享交流一下，也能集思广益。
再一个，协会成立之后，也能在某种程度上规范行业竞争。
那些小团队之所以不敢招新人，除了新人的培养成本高之外，也是担心自己好不容易培养出来的新人，被别的团队给挖走了，完全给别人做了嫁衣。
这种情况很常见。
协会成立之后，可以制定一些相关的规则，比如禁止协会会员彼此之间恶意挖人，出现这种行为的公司，协会可以给予警告甚至取消会员资格的处分。
另外，随着协会的不断发展壮大，吸引越来越多的会员加入，协会的影响力自然也就越来越大。
当协会的影响力大到一定程度之后，协会就有了足够的份量，去跟那些交易商谈判了。
可以为会员争取更大的权限，同时降低保证金，降低手续费软件费等各种费用，甚至可以设立行业黑名单，将那些搞恶意竞争的交易团队，列入黑名单，让那些交易商不敢轻易跟这些团队合作，如此一来，协会对会员的约束力也就大大增加。也可以将那些信誉不良，克扣团队提成的交易商列入黑名单，让交易团队也不去跟那些交易商合作，这样对交易商也有了约束力。
协会还能够跟官府那边申请一些优惠政策，让大家都得到切实的实惠，进一步促进行业发展。
总之，行业协会的影响力越大，作用就越明显。
众人在这越聊兴致越高，对于行业协会，也有了一个更加深刻的认知。
同时，对于陈伟，大家也多了几分认可。
聊完了行业协会的事，大家很自然的又聊到了楚昭云。
对于大多数的交易团队来说，楚昭云成立交易公司，那就是狼来了。
连整合交易行业的口号都喊出来了，已经是赤果果的表明了他的野心。
楚江集团大家都多多少少的知道一些，放在全国，可能还不算什么，但是在他们这些交易团队的面前，千亿规模的楚江集团，绝对是庞然大物。
更何况，楚江集团，仅仅只是楚家明面上的产业，暗地里的产业还不知道有多少呢。
面对来势汹汹的楚昭云，他们几乎就没什么抵抗力。
几个团队老板都忧心忡忡的问陈伟，该怎么办才好。
楚昭云的财力太雄厚了，财力雄厚，意味着他可以交更多的保证金，拿到更多的权限，也能给交易员提供更好的工作环境，更好的福利待遇。
如此，他就可以吸引更多的高水平交易员加入，而高水平交易员本身就对交易员有一定的吸引力，那便会有越来越多的交