自从第一次前往奴隶市场购买奴隶后，夏子峰几乎每月变装一次去购买大量具有一技之长的奴隶。三年下来，子峰手里已经有相当多的人手。子峰与克莱德他们之间合作的根本是建立属于地球的研究所，商会只是为研究所提供资源而设立。
起初克莱德他们只打算只设立龙腾一家商会，但随着研究所规模越来越大、研究题目越来越深越广，每年消耗的素材、资源、资金也越来越多。单是一个中大规模的商会是满不足研究所的海量需求。研究所采用的研究理论、研究方式无不来自地球，与这里的观念相差太大，是无论如何不能暴露给他人知道。若为了满足研究所的需求，势必建立几乎涵盖全泰坦大陆的超级大商会，可这样反而很容易引起他人注意，进而暴露研究所、更是暴露子峰的潜在势力。基于这样的情况，克莱德又逐次建立凤炽商会、虎啸商会、龟镇商会三个商会，以分化外人的注意力。cao作上，研究所、四个商会基本上是duli的组织，彼此不知道之间的关系。联系五个组织的唯一渠道只有夏子峰与那些npc。
如今夏子峰跟克莱德、塔克他们断了联系，影响到研究所及商会的正常运转。幸好几月前克莱德为了减轻子峰的工作量大幅度地调整了研究所、四大商会的人力资源管理结构，大幅度放权予当地土著人。前不久体制改革完毕，使五个组织都能在缺乏子峰的协助下保持最低限度的运转。再加上在爱丽丝出现后塔克及时为子峰修改添增npc指令以及情报反馈系统，子峰可以通过指令能下达的已设定好的cao作指使对应的npc。这些繁多而详细的npc指令足够维持研究所及商会的ri常cao作。若有特殊情况，子峰也可以利用异能远程语音传达下达特殊命令。经过克莱德、塔克他们这么一布置后，夏子峰几乎不需要花费太多时间jing力跟研究所、四个商会里的人沟通交流。
克莱德、塔克这么安排目的就是为了让夏子峰不因为他们不在而忧心乱七八糟的事，更不让研究所、四大商会占据子峰太多时间。然而子峰没察觉到克莱德他们的苦心，反而做了一个决定，用子峰的名义明面上建立一个小型商会，让原互不相交的五个组织联系起来。子峰很清楚自己这么做会带来很多不安因素，不小心会暴露研究所。但他敢这么做，因为他相信克莱德、塔克留给他的心腹部属。他知道，为了能在短时间内培养出优质人才又能保守住秘密，克莱德他们在这些奴隶身上下来多大功夫。
新到的奴隶都必须穿全身包裹的制服，打乱重组送入研究所的外围干简单繁重的工作，采用高强度军事化管理方式进行基础培训。无论是工作学习还是休息都必须戴上面具，不得摘下面具，一律已编号命名，更不得私下叫本名。这近乎囚禁的密闭生活整整持续三个月。三个月后克莱德他们会根据间谍鼠回传的情报全面分析奴隶的每个品行特长，并根据研究所、四大商会的需求将这些通过初步培训的人才分派送入相应组织的培训地进行针对xing强化xing培训。只有离开研究所外围来到研究所、四大商会中任一个训练基地时，奴隶方能摘下面具取回本名，并允许跟外界联系（研究所除外）。而这时他们的未来基本上只能为所在的组织服务，不会挪到其他的组织里。只有这样，才能保证五个组织彼此不会发觉。克莱德他们又用半年的时间甚至更长的时间，考察这些奴隶的忠诚度、品德、工作能力，逐步分配相应职位，并适当放权予他，甚至打算在适当的时机用解除奴隶契约作为奖赏犒劳完全效忠的奴隶。这样筛选出来了心腹助手，克莱德他们都感到放心，子峰更是不会质疑他们的能力与忠诚。
夏子峰现在要做的先去找研究所的副经理－希斯。刚一抵达研究所的祭台，就注意到有人在旁等候多时了。“希斯？你在这干什么？”希斯原是最先送到研究所的奴隶之一，也是最先通过考验准备近期归还ziyou的人之一。他负责研究所的人事物资的管理，上面下达的指示大多是经过他手下发的各部门。“啊，夏先生！我在这等待3号区送本月度的物资。不知3号区那边怎么了，最近物资一直晚到。”
“3号区…”子峰立马想到3号区指的是虎啸商会，克莱德这次送来的情报中有提到这件事。“啊，3号区那边遇到了麻烦，这段时间可能顾不上送物资了。我已经跟1、2、4区说了，让他们最近几个月分担3区的份额，想必几天后就能送到。”
“是这样啊。”希斯问：“那，夏先生你这次来……上面有什么吩咐吗？”希斯会这么问是因为子峰以前跟他们的交谈的态度，与其说是以领导者的身份倒不如像是以联络者的姿态转告或执行上面授予的任务。（不光是研究所，四大商会也是这样，唯一不同的是接洽人是变装后的子峰。）
“嗯…”子峰略微迟疑了一下，坚定地回答：“是的。研究所制度改革后这一个月，上面对你们的表现十分看好，虽然有些人还需敲打敲打。总体上来说，你们算是通过考验了。”
希斯愣了。“考验？！”
“是的。”子峰面不改se，头脑不同以往的高速运转，策划接下来的行动：“希斯，我限你三小时内召集值得信任的人到我的办公室来。这次有大活动，关系到以后发展，需要你们全力的协助。”
“呃，是。夏先生，请问是什么