畜牧连的连部，连长和指导员在争论着。连长说：“我们应该培养一批，从知识青年里成长的干部。”“这可急不得。要看他们的成长成熟情况。”指导员反驳着。连长说：“要在锻炼中成长吗，你不可能一下子就找个完全合格的干部。你得慢慢培养呀。”“这我同意。那你说咱们连谁能拿上来呀？”高明有点生气了。他在张卓面前可是个老兵，差了十几年哪。“老高，这是干什么？”张卓往高明的茶缸子里倒了些水。“我不是为了连里着想吗。”张卓赶紧道歉赔不是。
军人就是这样，上下级永远这样分明，老兵就是老兵，军龄比你多一天他也是老兵。
他们俩的争论，其实是当时整个兵团被困扰的问题。是提拔知青还是用老转业兵，在基层真是个问题。
指导员说：“我也看好梁山了，但是他还是太小，社会阅历不够。有干劲，有热情，肯吃苦，不怕脏不怕累，也有些能力。但是，这不一定就说他具备领导能力，可以提拔当干部。”张卓说：“我想让他们多锻炼锻炼。”“我知道你看好了梁山，我也看好了。我希望他快点接我的班，但是你认为他现在行吗？”高明很动情的说。他走过去轻轻地拍了拍张卓的肩膀，“不要拔苗助长，得慢慢培养。多给他们压点担子，让他们在斗争中成长吧。”
4连连部。工作组和连里干部在开会。李主任说：“第三阶段查摆揭批很重要，也是关键一步。我们要发动党员和群众，认真查摆揭批，把四连的问题找出来，把党员的问题找出来。”见大家都在认真地记着，他继续说：“要背靠背的谈话，每一个党员都要谈。先找连里问题和别的党员的问题，开展批评。然后再做自我批评，检讨自己。都要形成文字材料，而且要准确，这是要进入档案的。”宋大姐接着说：“党支部成员要集中三个半天时间，坐下来一起找支部和连里的问题。”刘干事说：“白天工作组的同志要找党员同志谈话，俩人一组。晚上参加各排的揭批会。”最后李主任又特别强调，“抓革命促生产，生产不能耽误。”
在一排的宿舍里，六七十人坐在宿舍的南北两个大铺上。刘干事和梁山也来了。见大家都坐好了，刘干事操着有些女人腔河南话说：“今天我们要对连里的问题进行查摆，只要是连里的问题不管牵扯到谁，大家都可以积极发言。”会场沉默了一会，女拖拉机手冯玉兰举手说：“我先放一炮。我觉得我们4连的问题就是个团结的问题。我们的班子不团结，干群不团结，新老不团结，拉帮结派，勾心斗角，连队弄得一团糟。九大号召我们团结起来去争取更大的胜利，我们要团结起来，别再说不团结的话，别再做不团结的事，好好团结起来把咱们四连的事搞得好好的。”大家对她的发言报以热烈的掌声。在冯玉兰的带领下，大家发言非常踊跃，而且有时还非常激烈，有时都像初期两派辩论似的。
连部的查摆会，工作组全体同志，党支部所以成员都来了。段指导员代表支部班子做了检查。会议开的也非常有火药味。四连连长李岩在指导员讲完后立即就要求发言，他说：“老段，你讲的倒是不少，可是我觉得四连的问题你也有责任。你来四连也有半年了。既然知道这些问题那你为什么不想办法解决呢？”段指导员听连长这么说，急忙辩解，“我的问题还没有讲呢。”他拿起一打稿子，“这些都是我的检查。”李主任连忙进行了制止，“老段，让连长说吗。”他是怕把大家的积极性压下去，所以才没让老段说。连长看了看大伙又接着说，“这半年来，你开了几次支部会？大事小事不都是你说了算吗，我们这些人不都是摆设吗，班子不团结你应该负责。”他这样一引导，大家都开始把矛头指向了老段。李主任知道思路有些歪了，他也没有纠正。他的指导思想是让大家有什么说什么，把心里话都说出来。王大爷也发言了，“老段的问题也得说。”他虽然对老段印象挺好，也知道老段是个好干部，他也想跟他说说心里话。“咱们连最大的问题就是团结问题，人们说：‘村看村，户看户，群众看干部，干部看支部，支部看支书’，四连都看着你哪。你到四连做了不少工作，兢兢业业的，对四连的事看的也准，就是胆小点，不敢下手。有的人站着茅坑不拉屎，就早应该拿下去，可你就是不动他。”王大爷说激动了，“就说团结问题吧，你要下茬子，来点狠劲，我就不信弄不明白它。不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，来个死命令，看他谁敢干？把咱们连矛盾最大的张成和刘玉林，找到一起，大家陪着他们在一起唠，啥时候唠明白了啥时候算完。今后说弄不团结的事，小了大会检查，大了就处分他