爱读书 > 言情总裁 > 顾先生,我劝你善良 > 分卷阅读78

/是啊,这件事她的确是任性,用她的一贯以来的方式,却和自己的亲生父亲对抗,用这种方法来告诉他,她在生气,她很不满。

可是结果呢,她的亲生父亲非但没有认错,还将他的支持和权力投放在尤玮身上。

这也是长久以来,娄小轩迟迟不愿回家的另一个原因。

如果换做任何其他人,她都没有这么芥蒂,可是为什么要是尤玮呢?

思及此,娄小轩脑海中忽然闪现出刚才在顶楼看到的尤玮的那张脸,她心里只觉得被针扎一样的疼。

她忽然抬起头,认真地看着崔圳,问:“阿圳,你告诉我,如果当初我和爸爸能早一点和好,那这四年来很多事都不会发生。”

崔圳一顿:“你指的是什么事?”

娄小轩说:“比如,我会被安排在行政部,毕竟我大学的时候学的就是酒店行政管理,现在行政部的主管位子也是我的,而不是……”

说到这里,娄小轩突然顿住,话锋一转:“哎,算了,现在说这个也没用。”

崔圳半晌没说话,只是安静地注视着娄小轩脸上的掩饰和纠结。

他知道,娄小轩不敢在他面前把话说白了,娄小轩和尤玮的关系之所以始终保持在僵持的状态,没有真正的撕破脸,都是因为她们各自守着一条底线。

而这条底线,就是他。

只要他继续装傻充愣,不偏不倚,这样的平衡就能保持下去。

所以到了这一刻,崔圳依然没有拆穿:“小轩,我陪你回家,和你爸爸和好,不是为了其他任何事,只是为了你们父女的关系。”

娄小轩笑了:“嗯,你说得对,那咱们这周末就回去,周六咱们早点起来,提早安排,一家人开开心心的过。”

崔圳在心底发出一声轻叹:“好。”

***

崔圳将娄小轩送回到企划部,娄小轩笑着返回部门,对部门里留下来加班的同事们布置了新任务。

同事们发出一阵哀嚎。

但该做的事还是要做,第一步就是积极讨论对策,到底要做出一份怎样的企划案,才能让行政部满意,不至于再反弹和借题发挥呢?

一直到深夜,部门里的同事们都在开会讨论,尽可能的人性化。

娄小轩一连喝了好几杯咖啡,眼药水越点眼睛越干,但她的精神却没有一丝疲倦。

直到后半夜,企划部的同事送上来一份新的企划案。

娄小轩看了,这才露出满意的笑容。

这种满意不只是针对企划案,更是针对尤玮。

无论是亲情,比如她和崔圳双方的父亲,还是友情,如同顾丞哥,或是爱情,关于崔圳,失去的她娄小轩会一样一样的拿回来,已经得到的,绝不撒手。

她就不信,等到那一天,尤玮还笑得出来。

要打败这个女人,不仅是公事上的较量,还要从这三方面着手。

尤玮啊尤玮,咱们的比拼才刚刚开始。

我跟你还没完!

***

第二天一早,尤玮就被娄副总叫去办公室谈话。

娄副总递给她一份新的企划案,是企划部连夜赶出来的,第一时间送到了方副总和娄副总以及其他高层们的桌前。

尤玮过目了一遍,所有条件基本都算合理,集团给出一年的裁员时间,这一项基本没有改动,但是一年后的薪水补偿已经提高到二十四个月,还追加了几条,称这一年将会作为观察期,一年后不满足条件要求的,拿着补偿金离开,符合的继续任职,同时还会涨薪水。

酒店要走智能化,这就意味着优胜劣汰,人不仅要跟人争,还要跟人工智能争,所以能留下的人势必是择优录取,那么相应的,人工成本也会提高,工资自然要涨。

至于优胜劣汰的标准是什么,这份企划案里没有明说,后续还会有对应的审核标准出炉。

尤玮看到这里,没有说过一个“不”字,这和她的预想基本一致。

直到她翻到最后一页,看到企划部的建议,说是让行政部从上至下,分批分拨的到外面已经成熟开业的智能酒店进行入住体验,为期一周。

尤玮的眉头终于皱了起来。

身为部门主管,这种事自然首当其冲,责无旁贷。

可是这条建议出自企划部娄小轩的手笔,尤玮却没法不多想,甚至还在这里面闻到了一丝阴谋的味道。

尤玮放下企划案,问娄副总:“企划部想让我离岗外出体验‘生活’?”

娄副总


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