“澍总，我应该检讨!”站起来准备说话的是市场营销部的周进鑫，当他准备站着汇报的时候，高澍挥挥手让他赶紧坐下说。
周进鑫满脸带着愧疚的神情说道：“这件事发生在市场部，我没处理好，没认识到事情的严重性，我有责任!”
“周部啊，话也不能这样说!你也是站在维护公司利益的立场帮公司做事，大家众所周知，市场部是公司最赚钱和最忙碌的部门之一。现在问题出现了，肯定需要时间去处理，总有解决的时候，不要过于担心!”
高澍看着周进鑫不安的神情，鼓励他继续努力，正面解决问题。
“好的，澍总!我会尽快处理这件事。”俩人对视着说话。
“这个问题会后再详谈!”高澍对周进鑫说完这句，开始环视各个部长，说道：
“其他部门还有没有补充?”
财务部的李芳芳此时说道：“自从辛总去g市出差之后，财务部的很多资金批转和下发都需要他签字，所以比较麻烦!”
“能不能暂以我的签字代替!”高澍问道。
“当然可以，但需要和银行等其他单位沟通一下!财务部没有其他问题。”李芳芳对高澍说道。
“好!还有其他部门呢?”高澍继续问在座的各位部长。
沉默了一会，房产投资部的沈世杰说了一番话：“澍总，近年来国家一系列的限购限售等调控政策对房产投资领域产生了很大影响，未来很长一段时间，房产部对公司的利润贡献率可能较往年会有所下降。
近期，传闻国家又将出台新的调控政策，可能对当前的房价造成深远持久的影响。因此，公司房产部应当从房产重资产向商旅酒店、文化教育等轻型房产资产方向发展。
另外，公司拟与光明置业、至臻集团、at集团合作开发竞标后的滨江新区cbd-1地块，联合体主要以光明置业、至臻集团和at集团为主，我们只是参股，第二期土地款问题正在协商谈判之中。
其他方面没什么问题!”
高澍对此回应道：“沈部说的很有道理，公司必须未雨绸缪，加紧转型创新发展。关于滨江新区cbd-1地块项目，尽量不要直接参与!”
“好的，澍总!”沈世杰答道。
听完沈世杰的话，高澍直接点名问道：“惠琦说下你部门的情况吧!”
“好的，澍总!”答话的是人力资源部安惠琦，“近期公司的人事情况正常，主要是员工正常离职、入职、教育培训、薪酬考核等工作，暂未发现异常情况!”
“有没有出现劳资纠纷或者仲裁起诉等情况”高澍问道。
安惠琦和魏建明都回答说：“没有!”
“商业安全部近期有没有发现公司工作人员泄密或违反规定的线索和苗头!”高澍继续问安全部的郑书涛。
“暂时没有发现!安全部密切关注公司商业机密的保护工作，决不出任何纰漏!”郑书涛答道。
“蔡俊喜来了没有，说说物业服务部的情况吧!”高澍挺直了腰，看看坐在后排的人有没有蔡俊喜。
“报告澍总，物业服务部工作一切正常!请澍总放心，我会继续做好各项工作!”蔡俊喜答道。
最后只剩下分支机构部和公司办公室还没汇报近期工作，高澍看着王达强拿着笔在笔记本上乱涂乱画，一副心不在焉的样子，知道他有心事，便问道：“王部在那创作什么作品呢，可否给大家欣赏欣赏呢?哈哈哈!”
“没有没有!”王达强回过神之后，赶紧答话。
“那你说说公司子公司的一些情况吧!好不好!”高澍继续调侃道。
王达强先把sy酒店与档主纠纷情况说了一下：“好的，澍总!子公司sy酒店与档主的租赁纠纷经辛总的努力现已解决，一共支付的资金358万，其中公司出328万，辛总私人出了30万;其他子公司和分支机构目前经营情况正常!”
高澍听完王达强的汇报，心想办公室的情况到时再问徐莎莎，于是说道：“大家还有没有最后的补充!”
鸦雀无声。
高澍继续说道：“既然没有补充，那我说几句!”
停顿了一下，高澍说道：
“大家近期都辛苦了!特别是市场部，任务指标重、考核压力大，还要处理各种纠纷，确实最辛苦!其他部门工作也很不容易，我希望大家能够同心协力，团结一切力量共同解决公司遇到的难题!
为了留住公司优秀员工和核心人才，发展壮大公司人才队伍，增加员工对公司自身的认同感和归属感，在未来两年之内，公司将研究实施管理层股权激励和员工持股计划，希望大家鼓足干劲，使公司各项事业更上一层楼……”
高澍喝了一口茶，继续说：
“另外，我想谈一下辛总的事情，以正视听。辛总出差后的这段时间，公司内部出现一些不好的传闻。在这里，我希望大家不要过于敏感，在座各位与辛总共事的时间也不短了，辛总的为人，相信你们也很清楚。无论他个人的决定是什么，我都理解支持，并希望大家尊重他的选择。所以，大家不要再讨论这个问题，把时间用在做好本职工作上面……”